Wij zoeken Uw kandidaten op basis van een uurtarief. Als
recruitment specialist nemen wij het wervingsproces van U over. Wij
werken met een gestandariseerde aanpak en alle moderne tools
die Internet en de Sociale Media bieden. Bij de uitvoering van Uw
opdracht werken wij volgens een helder vier-stappenplan en stellen
wij de mens centraal.
Stap 1:
Online-Recruiting legt op basis van intake
gesprekken met de opdrachtgever de volgende zaken in een profiel
vast. Lees verder »
Stap 2: De
Online-Recruiting specialisten zoeken en vinden
via Search Engines en Social Media
Netwerken. We zijn professionals met de kennis en ervaring
en kunnen daarom de juiste technieken toepassen.
De potentiële kandidaat wordt bij voorkeur per telefoon
benaderd. Wanneer dit niet mogelijk is, wordt via e-mail contact
gezocht. Na een eerste uitwisseling van informatie over de vacture
stuurt de kandidaat zijn gegevens op.
Stap 3: De informatie in het CV en
eventuele mondelinge of schriftelijke motivaties worden getoetst
aan het functieprofiel. De uitkomsten zijn een basis voor een
gestructureerd (telefonisch) interview.
Online-Recruiting maakt zo veel mogelijk gebruik
van alle moderne tools zoals (video)conferencing via Internet.
Online-Recruiting probeert daarmee zo veel als
mogelijk onnodig reizen te vermijden, wat goed is voor ons milieu
en tijd en kosten bespaard.
Stap 4:Online-Recruiting coördineert een afspraak
met de potentiële werkgever. De kandidaat gaat direct bij een
opdrachtgever op gesprek zonder dat
Online-Recruiting daar verder tussen gaat zitten.
De opdrachtgever geeft een korte terugkoppeling van het gesprek wat
met de kandidaat is gevoerd. Daarna wordt afgestemd of en wanneer
het zoeken wordt voortgezet. Na een succesvolle afronding wordt de
gemeenschappelijke workspace gesloten en gearchiveerd.
