Wij zoeken Uw kandidaten op basis van een uurtarief. Als recruitment specialist nemen wij het wervingsproces van U over. Wij werken met een gestandariseerde aanpak en alle moderne tools die Internet biedt. Bij de uitvoering van Uw opdracht werken wij volgens een helder vier-stappenplan en stellen wij de mens centraal.

Stap 1: Online-Recruiting legt op basis van intake gesprekken met de opdrachtgever de volgende zaken in een profiel vast:

1. Korte beschrijving bedrijf
2. Organisatie cultuur
3. Organigrammen
4. Titel van de functie
5. Positie in de organisatie

1. Taken
2. Bevoegdheden en verantwoordelijkheden
3. Type dienstverband (e.g. vast, tijdelijk, part-time)
4. Arbeidsvoorwaarden
5. Vereiste opleidingen
6. Minimale werkervaring
7. Benodigde competenties (kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten)
8. Persoonskenmerken en gewenste motivatie
9. Salarisindicatie
   
   

Na goedkeuring van het profiel wordt een zogenaamde collaborative workspace aangemaakt. Hier worden alle afspraken, documenten en voortgang in vastgelegd en beschikbaar gemaakt. De opdrachtgever kan ten alle tijde eenvoudig dit dossier online raadplegen. Het heen en weer sturen van allerlei mails met diverse bestanden in verschillende versies wordt hiermee vermeden. Informatie over de voortgang is daarmee altijd actueel, overal en apparaat onafhankelijk beschikbaar. Helder, transparant en eenvoudig.

« terug